Memurlar için yarı zamanlı çalışma hakkı: Maaşlar nasıl olacak?

🕒 Memurlar için yarı zamanlı çalışma hakkı Resmi Gazete’de yayımlandı. Kadın ve erkek memurlar artık çocuklarının ilkokula başlayacağı döneme kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Bu hak, ebeveynlerin çocuk bakımına daha fazla zaman ayırmasına olanak tanıyacak.

Memurlar için yarı zamanlı

🔎 En çok merak edilenler:

  • Yarı zamanlı çalışma hakkını kimler kullanabilir?
  • Bu hak hangi şartlarla uygulanacak?
  • Maaşlar ve izinler nasıl etkilenecek?
  • Erkek memurlar bu haktan nasıl yararlanabilecek?
  • Kimler bu hakkın dışında kalıyor?

Yarı zamanlı çalışma dönemi resmen başladı

🧾 Hangi memurlar bu haktan faydalanabilecek?

Kadın memurlar analık ve ücretsiz izinlerin ardından, erkek memurlar ise babalık izninden sonra bu hakka başvurabilecek. Evlat edinen devlet memurları da bu kapsama dahil edildi.

👨‍👩‍👧 Eşlerin her ikisi de yararlanabilecek

Ailede her iki eş de memur ise, her ikisi aynı anda bu haktan yararlanabilecek. Çocuk ilkokula başlayana kadar geçerli olacak bu düzenleme, ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmelerini hedefliyor.

⏰ Ne kadar süre çalışılacak?

Yarı zamanlı çalışma, haftalık çalışma süresinin yarısı olacak şekilde düzenlendi. Bu süre haftalık 3 günü geçemeyecek.

Ücret, izin ve kapsam ayrıntıları

💸 Maaşların yarısı ödenecek

Yarı zamanlı çalışan memurlar, çalıştıkları sürenin karşılığı olarak maaşlarının ve diğer ödemelerinin sadece yarısını alabilecek.

🍼 Süt izni verilmeyecek

Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan kadın memurlar için süt izni hakkı uygulanmayacak.

❌ Kimler bu kapsamda değil?

Şube müdürü ve dengi ya da daha üst kadrolarda çalışanlar ile yurtdışı teşkilatında görevli olan memurlar bu haktan faydalanamayacak.


👶 Yarı zamanlı çalışma hakkı aile hayatına nasıl etki eder?

Yeni düzenleme, devlet memurlarının çocuklarının erken yaş gelişimine daha fazla katkı sunmalarını teşvik ediyor. Yarı zamanlı çalışma hakkı, ebeveynlerin:

  • Çocuk bakımına daha fazla zaman ayırmasına
  • İş-yaşam dengesini daha sağlıklı kurmasına
  • Aile içi sorumlulukları daha dengeli paylaşmasına

imkan tanıyor. Ancak maaşların yarıya düşmesi ve bazı izinlerin verilmemesi gibi maddi yönleri göz önünde bulundurulduğunda, bu hakkın tüm memurlar tarafından tercih edilip edilmeyeceği zamanla netleşecek. Özellikle anneler açısından süt izni verilmemesi eleştiriye açık bir nokta olarak dikkat çekiyor.


🌐 Bunlar da ilginizi çekebilir:


Kaynak: Resmi Gazete – Karar Sayısı: 10108 (17 Temmuz 2025)


Editor
Haber Merkezi ▪ İndigo Dergisi, 20 yıldır ilkelerinden ödün vermeden tarafsız yayıncılık anlayışı ile çalışan bağımsız bir medya kuruluşudur. Amacımız: Gidişatı ve tabuları sorgulayarak, kamuoyu oluşturarak farkındalık yaratmaktır. Vizyonumuz: Okurlarımızda sosyal sorumluluk bilinci geliştirerek toplumun olumlu yönde değişimine katkıda bulunmaktır. Temel değerlerimiz: Dürüst, sağduyulu, barışçıl ve sosyal sorumluluklarının bilincinde olmaktır. İndigo Dergisi, Türkiye’nin saygın çevrimiçi yayınlarından biri olarak, iletişim özgürlüğünü halkın gerçekleri öğrenme hakkı olarak kabul eder. Bu doğrultuda Basın Meslek İlkeleri ve Türkiye Gazetecileri Hak ve Sorumluluk Bildirgesi’ne uymayı taahhüt eder. İndigo Dergisi ayrıca İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’ni benimsemekte ve yayın içeriğinde de bu bildirgeyi göz önünde bulundurmaktadır. Buradan hareketle herkesin ırk, renk, cinsiyet, dil, din, siyasi veya diğer herhangi bir milli veya toplumsal köken, servet, doğuş veya herhangi diğer bir fark gözetilmeksizin eşitliğine ve özgürlüğüne inanmaktadır. İndigo Dergisi, Türkiye Cumhuriyeti çıkarlarına ters düşen; milli haysiyetimizi ve değerlerimizi karalayan, küçümseyen ya da bunlara zarar verebilecek nitelikte hiçbir yazıya yer vermez. İndigo Dergisi herhangi bir çıkar grubu, ideolojik veya politik hiçbir oluşumun parçası değildir.