TÜRK-İŞ’in Asgari Ücret Tespit Komisyonu’na katılmaması hata mı?

İstihdam piyasasında günlerdir beklenen 2026 yılı Asgari Ücret kararı nihayet sonuçlandı. Bu yıl Türk-İş’in yer almadığı komisyon; işvereni temsilen TİSK yetkilileri ve Hükümet yetkililerince toplandı ve 2026 yılı asgari ücret tutarı belirlendi.

2025 yılında net 22.104,67 TL olan asgari ücret tutarı %27 zamla net 28.075,50 TL olarak belirlendi. %25-30 arası zam bekleyen biri olarak bu artış benim için sürpriz olmamakla beraber tüm emekçiler için hayal kırıklığı yarattı.

TÜRK-İŞ'in Asgari Ücret Tespit Komisyonu'na katılmaması hata mı?

Hangi Ücret ve Ödenekler Etkilenecek?

2026 yılının asgari ücret artış oranı ve yeni rakam önemli. Özellikle özel sektörde birçok şirket bütçe ve zam planlamasında enflasyon ve asgari ücret zam oranını esas aldığı için asgari ücret dışı çalışanların da ücret artışlarına referans olacak bu oran. Bununla birlikte aşağıdaki ücret grupları ve ödenekler de yeni asgari ücret tutarına paralel olarak değişecek:

  • Kıdem Tazminatı Tabanı
  • İşsizlik Maaşı
  • Genel Sağlık Sigortası Primi
  • İsteğe Bağlı Sigorta Primi
  • Bağ-Kur Primi
  • BES Kesintisi
  • Ev Hizmetlerinde Çalışanların Aylık Primleri
  • Doğum ve Askerlik Borçlanmaları
  • Stajyer Maaşları

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Yapısı ve Belirlenme Şekli

Asgari Ücret Tespit Komisyonu üçlü bir yapıyı esas alıyor. Bu yapı Hükümet temsilcileri, en fazla üyeye sahip işçi konfederasyonu Türk-İş ve en fazla üyeye sahip işveren konfederasyonu TİSK’ten oluşuyor. Her yapıyı 5 üye temsil ediyor. Hükümeti temsilen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı, TÜİK ve Strateji ve Bütçe Başkanlığı’ndan bir temsilci yer alıyor.

Komisyon başkanı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsilcisidir. Komisyon en az on üyenin katılımı ile toplanır ve oy çokluğu ile karar alınır. Oylar eşitse komisyon başkanının bulunduğu tarafın görüşü geçerli olur. Bu nedenle devlet fiilen belirleyici aktördür denebilir.

Türk-İş Asgari Ücret Tespit Komisyonu’na Neden Katılmadı?

2026 yılı asgari ücret tespit komisyonuna Türk-İş’in katılmaması sebebi ile işçi tarafı temsil edilmeden toplandı ve yeni asgari ücret ilan edildi. Türk-İş; mevcut komisyonun yapısı ve işleyişi gereği tespit komisyonuna katılım sağlanmasının bir anlam içermediğini, açıklanan ücretin enflasyon ve hayatın olağan akışının gerçeklerinden uzak olarak işveren ve hükümet yetkililerince ilan edildiğini öne sürerek komisyonun yapısı değişmeden Asgari Ücret Tespit Komisyonu’na katılamayacaklarını beyan etmişti.

Gerçekten de komisyonun yapısı ve işleyişi incelendiğinde Türk-İş’e hak vermemek elde değil.

Belki de bu kararı aldıklarında başta emek piyasası olmak üzere toplumsal bir reaksiyon verileceği düşünülmüş ve komisyonun yapısı Türk-İş lehine değişebileceği hesaplanmış olabilir. Ancak bırakın komisyonun yapısının değiştirilmesini ne emekçiler ne de toplum bu konuya bir reaksiyon göstermedi. Durum böyle olunca mevcut komisyon yapısı gereği toplanarak, 2026 yılının asgari ücretini ilan etti.

Yeni asgari ücretin; 2025 yılının 11 aylık enflasyon oranının altında ve 4 kişilik bir ailenin açlık sınırının altında olduğunu kalın puntolarla hatırlatalım.

Sonuç Olarak

Türk-İş’in Asgari Ücret Tespit Komisyonu’na katılıp katılmaması tartışılmaya devam edilen bir konu. Bir kesim komisyonun yapısı gereği Türk-İş’in katılmamasını olumlu yorumlarken, bir kesim ne olursa olsun komisyona katılmalı ve bu asgari ücreti onaylamadığını not ettirmeliydi şeklinde bir yoruma sahip. Peki siz bir çalışan ve emekçi olarak Türk-İş’in asgari ücret tespit komisyonunda yer almamasını nasıl yorumluyorsunuz?


🌐 Bunlar da ilginizi çekebilir:



🎯 Sponsorlu içerik ve tanıtım yazısı fırsatımızı keşfedin. İndigo Dergisi’nde tanıtım yazısı yayınlatın; asla silinmeyen/süresiz içeriklerle markanızı yüz binlerce okura ulaştırın. 👉 Reklam paketlerini incele
Cihan Demirdaş
Cihan Demirdaş; Sakarya Üniversitesi-İnsan Kaynakları Yönetimi-Yüksek Lisans mezunu olup ilgili alanda 13 yıllık operasyonel ve yönetsel deneyime sahip olmakla beraber özel sektörde İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev almaya devam etmektedir. 2017 Yılında piyasaya çıkan "Oyun İçinde Oyun" kitabının yazarıdır. İş Mahkemelerinde Bilirkişi olarak görev yapmaktadır. Kariyeri boyunca Üretim, Perakende, Sağlık ve Danışmanlık gibi bir çok sektörde deneyim sahibi olmakla beraber tecrübelerini Youtube/İkanuncu kanalında video içerikler üreterek paylaşmaya devam ediyor aynı zamanda freelance olarak aşağıdaki konularda kobi ve bireylere hizmet vermektedir; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı İş Hukuku Danışmanlığı İnsan Kaynakları Danışmanlığı CV ve Mülakat Simülasyonu Danışmanlığı Mobbing Danışmanlığı Performans Yönetimi Sistemi Danışmanlığı İş Kanundan Doğan Nitelikli Hesaplamalar İK Denetim Hizmetleri