Eğitim öğretim yılının sona ermesi ile birlikte öğrenciler için staj dönemi başladı. Staj dönemini verimli kullanmak için ne yapmalı?
Staj dönemini en iyi şekilde değerlendirmek isteyen işverenlere ve gençlere önerilerde bulunan Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, “Zorunlu ya da gönüllü, türü ne olursa olsun staj, hem öğrenciler hem de işverenler için son derece önemli bir aşama” dedi.
Zorunlu ya da gönüllü, stajın her türünün iş hayatına atılan ilk adım olarak değerlendirilmesi gerektiğini ifade eden Duyarlar, “Gençler, staj dönemini en iyi şekilde değerlendirmeye gayret etmeliler. Özellikle yetiştirmek üzere çalışana ihtiyaç duyan işverenler açısından da stajyerlerin varlığı önemli bir artı” dedi.
Planlama yapılmalı
“Her iki tarafın da staj dönemini geleceğe yatırım olarak görmesi gerekiyor” diye konuşan Duyarlar, “Bu sayede mümkün olan en verimli şekilde değerlendirmek de mümkün olabilir. İşverenler her şeyden önce, stajyerler için mutlaka gerekli planlamayı yapmalılar. Kimin hangi bölümde görevlendirileceği, hangi stajyerlerin sorumluluğunun hangi çalışanlara verileceği gibi konular mutlaka staj döneminden önce belirlenmiş olmalı.
Böylece hem stajyerlerin işyerindeki zamanlarını en iyi şekilde kullanabilmelerinin önü açılmış olur hem de işverenler gelecekte ihtiyaç duyacakları çalışanları önceden yetiştirmeye başlamış olurlar. Bu şekilde bir planlama stajyerlerin eğitimleri ve donanımları ile ilgisiz işlerde görevlendirmelerini de önleyeceği için, motivasyonlarının artırılmasına da yardımcı olacaktır” dedi.
Stajyerlerin bakışı da önemli
Stajyerlerin staja bakış açılarının da belirleyici bir faktör olduğunu söyleyen Duyarlar, “İş hayatına sıfırdan başlayacak genç arkadaşlarımız için staj çok önemli bir aşama. Staj dönemi boyunca yetenek ve becerilerini doğru şekilde ortaya koyabilirlerse, eğitimlerini tamamladıklarında iş arama sürecine girmelerine bile gerek kalmayabilir” diye konuştu.
