Bu makale, son birkaç yılda spor istihdamındaki eğilimleri analiz etmekte, toplam istihdama katkısını değerlendirmekte ve hem Avrupa Birliği (AB) hem de ülke düzeyinde bazı özelliklerini sunmaktadır.
Son yıllarda spor, bir dizi Avrupa strateji ve programında önemli bir profil kazanmıştır. Bu nedenle, sporun AB’deki ekonomik ve sosyal önemine ilişkin sağlam, karşılaştırılabilir istatistiklere, bu alanda kanıta dayalı politikaların temelini sağlamak için ihtiyaç duyulmaktadır.
Bu amaca ulaşmak için Eurostat, Eğitim ve Kültür Genel Müdürlüğü ile birlikte sporla ilgili istatistiklerin düzenli olarak toplanması ve dağıtılması için bir plan başlatmıştır. Eurostat’ın spor istatistikleri, sporun çok disiplinli doğasını yansıtır ve çeşitli alanlardaki önemini hesaba katmaya çalışır: istihdam, ticaret, sosyal uyum ve kişisel refah.
Sporda istihdam, AB’de 1,3 milyon kişiyi, toplam istihdamın %0,7’sini temsil etmektedir.
2020 yılında AB’de spor alanında 1,3 milyon kişi istihdam edildi. Cinsiyet dengesi ile ilgili olarak, erkekler (%57) kadınlardan daha fazla olup, bu oran toplam istihdamda gözlenenden daha yüksektir. Yaş grupları göz önüne alındığında resim daha belirgin hale geliyor: spor istihdamında 15-29 yaş arası gençlerin payı %33’tü – genel istihdamda gözlemlenen payın neredeyse iki katı, 30-64 yaş grubu ise %64’ü (%16) oluşturuyor. toplam istihdam için rapor edilen paydan daha az.
Eğitim düzeyi ile ilgili olarak, sporda çalışan kişilerin %48’i orta düzeyde eğitim düzeyine (ISCED 3-4 düzeyleri), ardından %39’u yüksek düzeyde (ISCED 5-8) ve %13’ü düşük düzeyde (ISCED çoğu ISCED düzeyi 2). Bu yüzdeler, genel istihdam için gözlemlenen oranlara oldukça yakındır: düşük eğitim düzeyi ile ilgili olarak yaklaşık üç yüzde puanı (pp) daha az ve yüksek eğitim düzeyi için üç puan daha fazladır.
2020’de AB’de sporda istihdam edilen kişilerin sayısı 2015’e kıyasla yaklaşık 100.000 daha fazla artarak %8.4’lük bir genel artışa eşdeğerdir. Bu artış, 2015’teki % 0,64’ten 2020’de toplam istihdamın % 0,68’ini temsil eden spor istihdamıyla göreli olarak da gözlendi. 2015-2020 yılları arasında 27 AB Üye Devletinden 21’inde sporda istihdam edilen kişi sayısı arttı. Dört Üye Devlet, söz konusu beş yıllık dönemde AB spor istihdamındaki toplam artışın yarısından fazlasını oluşturdu: İtalya, İspanya, Yunanistan ve Almanya.
AB’de, 2015 ve 2020 arasında, sporda istihdam, yıllık ortalama büyüme oranı (AAGR) açısından % 1,6 arttı, toplam istihdam için kaydedilen % 0,8’e kıyasla, AB Üye Devletlerindeki en büyük artışlar Kıbrıs (AAGR %+13.6), Yunanistan (+%10.3), Romanya (+%9.4) ve Belçika’da (+7,4%, seride bir kopuş) gözlendi. Öte yandan, altı ülke toplam istihdam için pozitif olmasına rağmen spor istihdamı için negatif bir AAGR kaydetti; Litvanya (spor istihdamı için %-4,2 ve toplam istihdam için %+0,3), Avusturya (sırasıyla %-3,5 ve %+0,7) ve Slovenya (sırasıyla %-2,7 ve %+1,3) spor istihdamı açısından AAGR.
2019 ile karşılaştırıldığında, 2020’de (Covid-19 pandemisi ile) AB’de spor istihdamı 54.000 kişi azaldı. %4’lük bir düşüş oldu. Karşılaştırma için, o sırada toplam istihdamdaki düşüş %1.3’tü. Spor istihdamındaki düşüş cinsiyetten etkilenmiştir ve 2019’a kıyasla sadece 1900 erkek işçiyle karşılaştırıldığında (-%0,3) 52.000’den fazla düşen kadınlardan (-%8,4) neredeyse tamamen sorumludur.
Toplam istihdamın payı olarak sporda istihdam
2020’de sporda istihdam, toplam AB istihdamının %0,7’sini temsil etmekte olup, Romanya’da %0,2’den İsveç’te %1.6’ya kadar değişmektedir ve İzlanda’da da %2,2’dir (bkz. Şekil 3). AB Üye Devletlerinin çoğunluğu için bu paylar %1 eşiğine ulaşmadı; İsveç’e ek olarak, sadece Finlandiya, İspanya ve Hollanda’da spor istihdamı toplam istihdamın en az %1’ini kaydetmiştir. Spordaki işler toplam istihdamın nispeten küçük bir payını oluşturuyor, ancak katkıları 2015-2020 döneminde 27 AB Üye Devletinin 15’inde arttı.
Erkekler spor istihdamında kadınlardan daha fazla
2020’de erkekler, toplam istihdam edilen nüfusun yapısını yansıtan, AB’de spor istihdamının %57’sini oluşturuyordu. AB Üye Devletlerinin çoğunda, sporda erkeklerden daha az kadın istihdam edildi ve en yüksek farklar (çalışanların en az üçte ikisinin erkek olduğu) Hırvatistan (%73), Slovakya (%71) ve Bulgaristan’da (67) gözlemlendi. %). Öte yandan, Litvanya’da (kadınların %60’ı), İsveç’te (%56), Finlandiya’da (%55) ve Hollanda’da (%51) erkeklere göre daha fazla kadın spor yapmıştır.
Spor istihdamında çalışanların %33’ü 15-29 yaşları arasındadır.
İstihdam edilen toplam nüfusun yaş yapısı ile karşılaştırıldığında, gençlerin spor istihdamında nispeten büyük bir paya sahip olduğu dikkat çekicidir: 2020’de AB’de sporda istihdam edilen kişilerin yaklaşık üçte biri 15- yaşları arasındadır. 29. Bu, bu yaş aralığının toplam istihdama katkısının (%17) neredeyse iki katıdır. Verilerin mevcut olduğu tüm ülkelerde, sporda istihdam edilen gençlerin oranı, toplam istihdamda kaydedilen bu paydan fazlaydı. Fark özellikle, sporda istihdam edilen gençlerin yüzdesinin gençlerin toplam istihdamdaki payından 2,6 kat daha yüksek olduğu İspanya ve Slovakya’da ve ayrıca Yunanistan’da (2,5 kat daha yüksek) ve Bulgaristan, Danimarka, İtalya’da önemliydi. , Macaristan ve Slovenya (2,4 kat daha yüksek). Altı Üye Devlet, sporda istihdam edilen gençlerin en az %40’ını kaydetmiştir: Danimarka (%56), Finlandiya (%45), İsveç ve Hollanda (her ikisi de %42), Slovakya (%41) ve Macaristan (%40). Diğer uçta, sadece beş ülke sporda genç işçilerin %30’undan daha azına sahipti ve en düşük pay Çekya’da (%25) gözlemlendi.
2015 ve 2020 yılları arasında AB’de sporda istihdam edilen gençlerin yüzdesi biraz azaldı (yüzde bir) – %34’ten %33’e. Güvenilir verilere sahip AB Üye Devletleri arasında, on ülke her iki yıl arasında spor istihdamındaki gençlerin yüzdesinde artış kaydetti, üçü aynı seviyede kaldı ve dokuz ülke daha düşüş kaydetti. Slovakya 16 puan ile en büyük artışa sahip olurken, onu Hırvatistan (+ 14 puan) izledi. Kıbrıs en büyük düşüşü kaydetti.
Sporda istihdam edilen kişilerin yaklaşık %40’ı yüksek öğrenimi tamamlamıştır.
2020’de AB’de sporda istihdam edilen kişilerin eğitim geçmişine bakıldığında, %39’u yükseköğrenimini tamamlamıştır. Bu rakam, yükseköğretim mezunlarının toplam istihdam içindeki payından (%36) biraz daha yüksekti. Altı AB Üye Devletinde, sporda çalışanların en az yarısı yükseköğrenim mezunuydu: Yunanistan (%64), Kıbrıs (%61), Litvanya (%58), Letonya (%56), İspanya (%54) ve Bulgaristan (%50). Güvenilir verilere sahip 25 AB Üye Devletinden 12’si, AB ortalamasının (%39) altında yükseköğretim mezunlarının bir payı kaydetti ve en düşük yüzdeler Çekya (%20) ve Danimarka’da (%24) gözlendi.
2020’de, toplam istihdamla karşılaştırıldığında, Romanya yüksek öğrenim görmüş spor işçileri oranı en yüksek (1,8 oranı) olurken, onu Yunanistan (1,7) ve Portekiz (1,6) izledi. Öte yandan, 13 AB Üye Devletinde, yükseköğrenim mezunlarının spor istihdamındaki payı, toplam istihdamdakinden daha düşüktü.
2015 ve 2020 arasında (bakınız Şekil 8), AB’de sporda istihdam edilen yükseköğretim mezunlarının yüzdesi 2015’te %36’dan 2020’de %39’a yükseldi. Aynı eğilim 23 Üye Devletten 15’inde gözlemlendi. Hangi veriler her iki yıl için de yeterince güvenilirdir. 2015-2020 döneminde, yüksek öğrenim görmüş kişilerin spor istihdamındaki payındaki en büyük artışlar Letonya (17 puan) ve Kıbrıs (14 puan) için kaydedildi. Buna karşılık, Estonya, Çekya ve Litvanya için, sporda istihdam edilen yüksek öğrenim görmüş kişilerin payı bu dönemde en az 10 kişi azalmıştır.
Veri kaynakları
Hiçbir Eurostat veri toplaması özel olarak spora ayrılmadığından, spor istatistikleri hali hazırda mevcut AB anketlerinden elde edilmektedir. Spor istihdam istatistikleri , AB işgücü piyasasının durumu ve istihdam eğilimlerine ilişkin ana bilgi kaynağı olan Avrupa İş Gücü Anketi’nin (EU-LFS) sonuçlarından türetilmiştir .
Bu istatistiklerin amacı, sporun genel istihdama yaptığı katkıya ve spor istihdamının temel özelliklerine (yaş, cinsiyet veya eğitim düzeyi gibi değişkenleri kullanarak) ışık tutmaktır.
Metodoloji/Meta Veri
Sporda istihdam, NACE Rev.2 sınıf 93.1 — Spor aktiviteleri altında kodlanan temel spor aktivitelerini kapsayan, sporun ‘Vilnius tanımından’ merkezi istatistiksel tanım kullanılarak ölçülür .
Meslek boyutu da spor istihdamı kapsamına girmiştir. Kullanılan metodoloji, kültürel istihdamı tahmin etmek için kullanılana çok benzer; bir NACE ekonomik sektöründeki tüm işler ve NACE spor sektörü dışındaki bir spor mesleğindeki ( ISCO , ‘Uluslararası Standart Meslek Sınıflandırması’) işler aynı anda değerlendirilir.
Somut olarak, NACE rev.2 kod 93.1 (Spor aktiviteleri) ve/veya ISCO-08 kod 342’de (Spor ve fitness çalışanları) kayıtlı tüm çalışanlar bu spor tanımının kapsamına girer. Başka bir deyişle, sporda istihdam, istihdam edilen çalışan nüfusu içerir:
- spor sektöründe sporla ilgili bir meslekte (ISCO 342*NACE 93.1), örneğin profesyonel sporcular, fitness merkezlerinde profesyonel antrenörler, vb.;
- spor sektöründe spor dışı bir meslekte (NACE 93.1), örneğin fitness merkezlerinde resepsiyon görevlileri;
- spor sektörü dışında sporla ilgili bir işte (ISCO 342), örneğin okul spor eğitmenleri.
NACE Rev.2 kodu 93.1 şunları içerir:
- ana faaliyeti ücretli bir seyirci önünde canlı spor etkinliklerine katılmak olan spor takımlarının veya kulüplerinin faaliyetleri;
- ödeme yapan bir seyirci önünde canlı spor veya yarış etkinliklerine katılan bağımsız sporcular;
- yarışlara katılan (arabalar, köpekler veya atlar gibi) araç veya hayvan sahipleri, esas olarak onlara yarış veya diğer seyirci spor etkinliklerine girmekle meşgul;
- spor etkinlikleri veya yarışmalarında katılımcıları desteklemek için özel hizmetler sunan spor eğitmenleri;
- arena ve stadyum operatörleri;
- başka yerde sınıflandırılmamış spor etkinliklerinin düzenlenmesi, tanıtılması veya yönetilmesine ilişkin diğer faaliyetler
ISCO-08 kod 342 , spor ve fitness çalışanlarını (sporcular, oyuncular, antrenörler, eğitmenler ve yetkililer, fitness ve eğlence eğitmenleri ve program liderleri) içerir.
Burada sunulan istihdam rakamlarının tam zamanlı eşdeğerler değil, kişi sayıları olduğunu akılda tutmak önemlidir. Başka bir deyişle, çalışma biçimlerine bakılmaksızın (tam zamanlı veya yarı zamanlı) sporla ilgili işlerde çalışan tüm ücretli çalışanları içerirler.
Bağlam
Spor, AB’nin sosyal ve ekonomik hedeflerine ulaşılmasını da içeren daha geniş AB politika gündeminin bir parçasıdır. 2011 yılından bu yana, Komisyon ve AB ülkeleri Konseyi (tarafından kabul çok yıllık çalışma programlarının temelinde birlikte çalıştık Sport 2011-2014 AB Çalışma Planı ; AB Çalışma Planı Sport için 2014-2017 için ; AB Çalışma Planı Sport için 2017- için 2020 ; 2021-2024 için AB Spor Çalışma Planı ) öncelikleri belirleyen ve işbirliğini destekleyen ilkeleri tanımlayan.
Somut sonuçlar elde etmek için bir dizi uzman grubu kurulmuştur. Bunlar arasında, ‘Spor ve Ekonomi’ Uzman Grubu (XG ECO) ve Sağlığı İyileştiren Fiziksel Aktivite Uzman Grubu (XG HEPA), spor sektöründe kanıta dayalı politikaların uygulanmasında kilit bir rol oynamaktadır. Örneğin XG ECO, sporun ekonomik tanımını (‘Vilnius tanımı’) üretti ve bazı AB ülkelerinde Spor Uydu Hesapları geliştirmeye yönelik ilerleme kaydetti. XG HEPA , 2013 yılında kabul edilen fiziksel aktiviteye ilişkin Konsey tavsiyelerinin uygulanmasına odaklanmaktadır . Bunlar, hem fiziksel aktivite düzeyine hem de AB Üye Devletlerinde fiziksel aktiviteyi teşvik etmeye yönelik politikalara ilişkin göstergeler içeren bir izleme çerçevesini içermektedir.
Spor istihdamı, uluslararası ticaret, spor faaliyetlerine katılım vb. ile ilgili Eurostat karşılaştırılabilir verileri, AB’nin spor politikalarının izlenmesine ve geliştirilmesine katkıda bulunmak için önemli bir araçtır.
Kaynaklar
