Twitter ofislerini kapattı, çalışanlar kapıda kaldı!

Twitter, çalışanlarına yaptığı bir bildirimde şirketin tüm ofis binalarının 21 Kasım’a kadar kapalı olacağını duyurdu.

twitter

Twitter çalışanlarına şirketin ofis binalarının hemen ancak geçici olarak kapatılacağını söylendi. Çalışanlara ofislerin 21 Kasım Pazartesi günü yeniden açılacağı söylendi. Duyuru, şirketin yeni sahibi Musk’ın yoğun tempolu, uzun saatler çalışma konusunda çalışanlarına baskı kurmasının ardından istifa olaylarının olduğu zamanda geldi. Çalışanlar, #LoveWhereYouWorked etiketini kullanarak tweetlemeye başladı.

Karardan habersiz çalışanlar, binaya giriş kartlarının çalışmadığını kapıda öğrendi.


BBC’nin edindiği mesajda Twitter yönetiminin çalışanlara şirket ofis binalarının 21 Kasım Pazartesi gününe dek kapalı olacağını bildirdiği görüldü.

Açıklamada herhangi bir gerekçe gösterilmedi.

Gelişmeler, Twitter’ın yeni sahibi Elon Musk’ın tüm çalışanlara verdiği ultimatomda ‘yoğun bir şekilde uzun mesailerde çalışma’ ya da istifa etme seçeneği sunmasının ardından geldi.

Musk’ın resti üzerine kilit öneme sahip çok sayıda çalışan istifa edeceklerini duyurmuştu.

Twitter kapanacak mı?

Musk, Twitter’ın ofislerinin kapatıldığına dair mesajın gönderilmesinin ardından Twitter’ın kapanmanın eşiğine geldiğine dair bir soru yanıt olarak şu tweeti attı: “En iyi insanlar kalıyor, bu yüzünde fazla endişe duymuyorum.” Ancak başka bir gönderide kurukafa ve çapraz kemik emojisi, üzerinde de Twitter logosu bulunan bir mezar taşı fotoğrafı paylaşmıştı.

Çalışan sayısı hızla azalıyor, en iyiler kalacak

İsminin gizli kalmasını isteyen eski Twitter çalışanı, BBC’ye ortalık durulduğunda 2000’den az insanın kalacağını söyledi ve takımındaki herkesin işine son verildiğini sözlerine ekledi.


Musk, Twitter’ın kontrolünü almadan önce şirketin yaklaşık 7500 çalışanı vardı. Şirketin ayrıca çoğunluğunun işten çıkarıldığı anlaşılan binlerce sözleşmeli işçi çalıştırdığı bildirildi. Zorlu koşulları bilerek çalışmaya hazır ancak istifa etme kararı almış kişiler de var.

Teknolojide işten çıkarma dalgası genişliyor


Editor
İndigo Dergisi Haber Merkezi | İndigo Dergisi, 18 yıldır yayın hayatında olan bağımsız bir medya kuruluşudur. İlkelerinden ödün vermeden tarafsız yayıncılık anlayışı ile çalışmaktadır. 2005 yılında kurulan İndigo Dergisi, indigodergisi.com web sitesi üzerinden tamamen dijital ortamda günlük yayın yapmaktadır. Aynı zamanda Türkiye’nin ilk internet haber dergisi olmakla birlikte, tüm yayın kadrosu ve okurlarıyla birlikte sürekli gelişmektedir. İndigo Dergisi’nin amacı; gidişatı ve tabuları sorgulayarak, kamuoyu oluşturarak farkındalık yaratmaktır. Vizyonu; okuyucularında sosyal sorumluluk bilinci geliştirerek toplumun olumlu yönde değişimine katkıda bulunmaktır. Temel değerleri; dürüst, sağduyulu, barışçıl ve sosyal sorumluluklarının bilincinde olmaktır. İndigo Dergisi, Türkiye’nin saygın İnternet yayınlarından biri olarak; iletişim özgürlüğünü halkın gerçekleri öğrenme hakkı olarak kabul etmekte; Basın Meslek İlkeleri ve Türkiye Gazetecileri Hak ve Sorumluluk Bildirgesi’ne uymayı taahhüt eder. İlaveten İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’ni benimsemekte ve yayın içeriğinde de bu bildiriyi göz önünde bulundurmaktadır. Buradan hareketle herkesin ırk, renk, cinsiyet, dil, din, siyasi veya diğer herhangi bir milli veya içtimai menşe, servet, doğuş veya herhangi diğer bir fark gözetilmeksizin eşitliğine ve özgürlüğüne inanmaktadır. İndigo Dergisi, Türkiye Cumhuriyeti çıkarlarına ters düşen; milli haysiyetimizi ve değerlerimizi karalayan, küçümseyen ya da bunlara zarar verebilecek nitelikte hiçbir yazıya yer vermez. İlkelerinden ödün vermeyen şeffaf yayıncılık anlayışını desteklemektedir. Herhangi bir çıkar grubu, örgüt, ideoloji, politik veya dini; hiçbir oluşumun parçası değildir. Köşe yazarlarımızın yazdıkları fikirler, kendi özgür düşünceleridir; İndigo Dergisi yayın politikası dahilinde değerlendirilir ve yayın ilkeleri ile çelişmediği müddetçe, düşünce ve ifade özgürlüğünü teşvik ederek yayına alınır. İndigo Dergisi, sunduğu tüm bilgilerin doğruluğunu teyit ve kontrol eder; bu bilgilerin geçerliliğine son derece önem verir.