Bazı uzmanlar iş başvurusunun yılın hangi ayında yapıldığının da son derece önemli olduğunu dile getiriyor. Peki, iş başvurusu ne zaman yapılmalı, bilim bu konuda ne söylüyor?
Bazı uzmanlara göre tatil sezonunun sona erdiği dönem olan eylül, iş başvurusu için en ideal ay. Yani çoğu zaman, eylül ayında iş başvurusu yapan adayların işe başladıktan sonra tatile çıkmak gibi bir planı yok. Bu, işverenlerin eylül ayındaki başvurulara olumlu yanıt vermesini kolaylaştıran bir etken. Ayrıca yeni bir işe başlamak için eylül ayını tercih eden adayların çoğu, tatilini kısa süre önce sonlandırmış oluyor. İşe alım uzmanları için bu, adayın yoğun bir çalışma temposuna hazır olduğu anlamına geliyor.
İstatistiklere göre işe alımların en yoğun olduğu aylar ise Haziran, Eylül ve Ocak…
Öte yandan eylül ayında başvuru yapan adayları avantajlı hale getiren başka unsurlar da var. Çoğu şirket gelecek yılın bütçesini ve hedeflerini eylülde belirliyor. Bu sebeple özellikle yeni yılda büyüme hedefi olan şirketler, eylül ayında daha fazla işe alım yapıyor. Fakat iş başvurusu söz konusu olduğunda eylülün özel bir ay olmadığını iddia edenler de var. Bazı uzmanlar eylüldeki işe alım yoğunluğunun perakende satış sektörü ile sınırlı olduğunu ifade ediyor.
Bazı araştırmalara göre ise yeni bir iş sahibi olmak isteyenler, iş başvurularını ocak ayında yapmalı. Çünkü yeni yıl stratejilerini ocak ayında belirleyen şirketlerin sayısı da hayli fazla. İstatistiklere göre işe alımlar haziran ayında da artıyor. Sebebi ise üniversiteden yeni mezun olan kişilerin çalışma hayatına dâhil olması. Yani bilimsel verilere göre haziran, eylül ve ocak aylarındaki iş başvurularının olumlu sonuçlanma ihtimali daha yüksek…
