Maaş Analiz Raporu: Sektörlere göre ücret dağılımı nasıl?

Maaşları brüt rakamlar üzerinden inceleyen rapor, finans, mühendislik & üretim, perakende, BT, sağlık & sağlık bilimleri ve bankacılık sektörlerini ve satış-pazarlama alanlarını kapsıyor.

Maaş Analiz Raporu: Sektörlere göre ücret dağılımı nasıl?

Uluslararası işe alım ve danışmanlık şirketi Michael Page, toplam 7 sektör ve iş kolunda 2017 yılı ücret dağılımını ele alan 2017 Maaş Analizi Raporu hazırladı.

Michael Page Genel Müdürü Hugo Campo; “Bu rapor, maaş gibi hassas bir konuda şirketler ve iş başvurusunda bulunan adaylar için bir seviye göstergesi niteliğindedir. Resmi sonuçlar olmamakla birlikte elde edilen veriler danışmanlarımızın incelikli araştırmalarına ve gözlemlerine dayanmaktadır. Sektörlerin nabzını tutarak, iş profillerine göre piyasada uygulanan maaş düzeylerini araştırıyor ve ilgililerin kullanımına sunuyoruz.” diyor.


  • Çağın yıldızı Bilgi Teknolojilerinde yıllık en yüksek maaş brüt 280.000 TL
  • 2017 yılında brüt 600.000 TL ile maaş rekoru Bankacılıkta.
  • Lokomotif sektör perakende de maaşlar brüt 50.000 TL ile 240.000 TL aralığında.
  • Sağlık sektöründe maaşlar geçen yıla oranla daha cazibeli.

Bankacılık sektörü

bankacılık sektörü

Geçtiğimiz yıl döviz kurlarında yaşanan dalgalanmalar bankacılıkta maaşları yukarı çekti. Sektörün önemli firmaları ve iş başvurusu gerçekleştiren adaylardan elde edilen bilgiler ışığında, brüt rakamlar üzerinden hazırlanan rapor: bankacılıkta, maaş aralıklarının yıllık 90.000 TL ile – 600.000 TL arasında seyrettiğini gösterdi.

Özellikle Kurumsal Bankacılık ve Özel Sermaye dallarındaki yöneticilerin maaşlarının yüksekliği dikkat çekti. Özel Sermaye ’de 13 yıl deneyimli bir çalışan yıllık 600.000 TL kazanıyor. Finans sektöründe, şirketlerin mali dümenini tutan CFO’lar ise genelde 2017 de yıllık bazda 270.000 TL kazanıyor.

Bunun bazen 300–400 bandına kadar da yükseldiğini görebiliyoruz Mühendislik ve üretim alanında 10–12 yıl deneyimli operasyon direktörlerinin yıllık baz maaşları da 200.000 TL ve üzerinde seyrediyor.

Perakende sektörü

Perakende sektöründe maaşlar 50.000 TL den, 260.000 TL lara kadar değişim gösteriyor.Mağaza büyüklüğü ve deneyim göz önüne alındığında yıllık brüt maaşlar ise geçen yıla oranla artış göstermeyerek 40.000 TL ile 260.000 TL skalasında kaldı.

Bilgi Teknolojileri

Değişen ve gün geçtikçe dijitalleşen dünyanın parlayan sektörü Bilgi Teknolojileri-BT’de 2017 de yükseliş yaşanıyor. Döviz kurundaki değişiklikler ve talebin artmasıyla sektör çalışanlarının maaşlarına da yansıyor. Bu sektörde en yüksek maaşı yıllık 280.000 ile deneyimli satış mühendisleri alıyor.


Maaşlarda geçen yıla oranla yıllık bazda 10.000–20.000 TL arası artış gözlemleniyor. 8–15 yıl arası deneyime sahip bir ön satış mühendisi bir yıl içinde genelde en fazla 3000.000TL toplam paket alıyor. Bu baz maaş ve primi kapsıyor 20 yıl civarı deneyimli bir BT müdürünün veya direktörünün yıllık toplam maaşı 300 – 400.000 TL arasında seyrediyor.

Sağlık sektörü

Uzmanlar sağlık sektöründeki yükselişe de dikkat çekiyor. Sektörde hızla yükselen pozisyonlar beraberinde artan maaş paketlerini de getiriyor. 1–4 yıl arası deneyim ile medikal direktörler geçtiğimiz yıl 250.000–280.000 TL arası maaş alırken 2017 yılında bu rakamlar 350.000–400.000 arasında seyrediyor.

Ürün ve klinik araştırma müdürlerinde ise rakamlar 900.000 ile 160.000 TL arasında değişiyor. 4 Yıldan fazla deneyime sahip bir klinik araştırma müdürü 2016 yılında 170.000TL den fazla kazanırken yaklaşık %10 zam ile yeni çalışma yılına başladı.

Maaş Analiz Raporu hakkında;

Michael Page Maaş Analiz Anketleri şirketin aday veri tabanı kullanılarak düzenlenmiştir. Her bir fonksiyon için pozisyonun sorumlulukları tek tek belirtilmiştir. Şirketler ve adaylarla sürekli temas içinde olan deneyimli Michael Page danışmanları, profilleri ve fonksiyonları titizlikle analiz etmiştir.

Her bir pozisyon için maaş aralıkları belirlenmiş ve bu aralıklar belirlenirken, adayların tecrübeleri, sektörler, şirket büyüklüğü, cirosu vb. gibi değerler göz önünde bulundurulmuştur. Listelenen tüm maaşlar, sabit ücretleri, değişkenleri ve avantajları bir arada göstermektedir.


Şirket büyüklüğü işten ayrılma ve işe alımların oranıyla belirlenmektedir. Minimum ve maksimum değerler göz önünde bulundurulmuş ve sunulmuştur. Tüm maaşlar TL olarak brüt değer üzerinden ifade edilmiştir.

Türkiye’de şirketler işe alım politikalarında nelere önem veriyor?


Editor
İndigo Dergisi Haber Merkezi | İndigo Dergisi, 18 yıldır yayın hayatında olan bağımsız bir medya kuruluşudur. İlkelerinden ödün vermeden tarafsız yayıncılık anlayışı ile çalışmaktadır. 2005 yılında kurulan İndigo Dergisi, indigodergisi.com web sitesi üzerinden tamamen dijital ortamda günlük yayın yapmaktadır. Aynı zamanda Türkiye’nin ilk internet haber dergisi olmakla birlikte, tüm yayın kadrosu ve okurlarıyla birlikte sürekli gelişmektedir. İndigo Dergisi’nin amacı; gidişatı ve tabuları sorgulayarak, kamuoyu oluşturarak farkındalık yaratmaktır. Vizyonu; okuyucularında sosyal sorumluluk bilinci geliştirerek toplumun olumlu yönde değişimine katkıda bulunmaktır. Temel değerleri; dürüst, sağduyulu, barışçıl ve sosyal sorumluluklarının bilincinde olmaktır. İndigo Dergisi, Türkiye’nin saygın İnternet yayınlarından biri olarak; iletişim özgürlüğünü halkın gerçekleri öğrenme hakkı olarak kabul etmekte; Basın Meslek İlkeleri ve Türkiye Gazetecileri Hak ve Sorumluluk Bildirgesi’ne uymayı taahhüt eder. İlaveten İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’ni benimsemekte ve yayın içeriğinde de bu bildiriyi göz önünde bulundurmaktadır. Buradan hareketle herkesin ırk, renk, cinsiyet, dil, din, siyasi veya diğer herhangi bir milli veya içtimai menşe, servet, doğuş veya herhangi diğer bir fark gözetilmeksizin eşitliğine ve özgürlüğüne inanmaktadır. İndigo Dergisi, Türkiye Cumhuriyeti çıkarlarına ters düşen; milli haysiyetimizi ve değerlerimizi karalayan, küçümseyen ya da bunlara zarar verebilecek nitelikte hiçbir yazıya yer vermez. İlkelerinden ödün vermeyen şeffaf yayıncılık anlayışını desteklemektedir. Herhangi bir çıkar grubu, örgüt, ideoloji, politik veya dini; hiçbir oluşumun parçası değildir. Köşe yazarlarımızın yazdıkları fikirler, kendi özgür düşünceleridir; İndigo Dergisi yayın politikası dahilinde değerlendirilir ve yayın ilkeleri ile çelişmediği müddetçe, düşünce ve ifade özgürlüğünü teşvik ederek yayına alınır. İndigo Dergisi, sunduğu tüm bilgilerin doğruluğunu teyit ve kontrol eder; bu bilgilerin geçerliliğine son derece önem verir.