Ana Sayfa Araştırma Maaş Analiz Raporu: Sektörlere göre ücret dağılımı nasıl?

Maaş Analiz Raporu: Sektörlere göre ücret dağılımı nasıl?

Maaşları brüt rakamlar üzerinden inceleyen rapor, finans, mühendislik & üretim, perakende, BT, sağlık & sağlık bilimleri ve bankacılık sektörlerini ve satış-pazarlama alanlarını kapsıyor.

Maaş Analiz Raporu: Sektörlere göre ücret dağılımı nasıl?

Uluslararası işe alım ve danışmanlık şirketi Michael Page, toplam 7 sektör ve iş kolunda 2017 yılı ücret dağılımını ele alan 2017 Maaş Analizi Raporu hazırladı.

Michael Page Genel Müdürü Hugo Campo; “Bu rapor, maaş gibi hassas bir konuda şirketler ve iş başvurusunda bulunan adaylar için bir seviye göstergesi niteliğindedir. Resmi sonuçlar olmamakla birlikte elde edilen veriler danışmanlarımızın incelikli araştırmalarına ve gözlemlerine dayanmaktadır. Sektörlerin nabzını tutarak, iş profillerine göre piyasada uygulanan maaş düzeylerini araştırıyor ve ilgililerin kullanımına sunuyoruz.” diyor.

  • Çağın yıldızı Bilgi Teknolojilerinde yıllık en yüksek maaş brüt 280.000 TL
  • 2017 yılında brüt 600.000 TL ile maaş rekoru Bankacılıkta.
  • Lokomotif sektör perakende de maaşlar brüt 50.000 TL ile 240.000 TL aralığında.
  • Sağlık sektöründe maaşlar geçen yıla oranla daha cazibeli.

Bankacılık sektörü

bankacılık sektörü

Geçtiğimiz yıl döviz kurlarında yaşanan dalgalanmalar bankacılıkta maaşları yukarı çekti. Sektörün önemli firmaları ve iş başvurusu gerçekleştiren adaylardan elde edilen bilgiler ışığında, brüt rakamlar üzerinden hazırlanan rapor: bankacılıkta, maaş aralıklarının yıllık 90.000 TL ile – 600.000 TL arasında seyrettiğini gösterdi.

Özellikle Kurumsal Bankacılık ve Özel Sermaye dallarındaki yöneticilerin maaşlarının yüksekliği dikkat çekti. Özel Sermaye ’de 13 yıl deneyimli bir çalışan yıllık 600.000 TL kazanıyor. Finans sektöründe, şirketlerin mali dümenini tutan CFO’lar ise genelde 2017 de yıllık bazda 270.000 TL kazanıyor.

Bunun bazen 300–400 bandına kadar da yükseldiğini görebiliyoruz Mühendislik ve üretim alanında 10–12 yıl deneyimli operasyon direktörlerinin yıllık baz maaşları da 200.000 TL ve üzerinde seyrediyor.

Perakende sektörü

Perakende sektöründe maaşlar 50.000 TL den, 260.000 TL lara kadar değişim gösteriyor.Mağaza büyüklüğü ve deneyim göz önüne alındığında yıllık brüt maaşlar ise geçen yıla oranla artış göstermeyerek 40.000 TL ile 260.000 TL skalasında kaldı.

Bilgi Teknolojileri

Değişen ve gün geçtikçe dijitalleşen dünyanın parlayan sektörü Bilgi Teknolojileri-BT’de 2017 de yükseliş yaşanıyor. Döviz kurundaki değişiklikler ve talebin artmasıyla sektör çalışanlarının maaşlarına da yansıyor. Bu sektörde en yüksek maaşı yıllık 280.000 ile deneyimli satış mühendisleri alıyor.

Maaşlarda geçen yıla oranla yıllık bazda 10.000–20.000 TL arası artış gözlemleniyor. 8–15 yıl arası deneyime sahip bir ön satış mühendisi bir yıl içinde genelde en fazla 3000.000TL toplam paket alıyor. Bu baz maaş ve primi kapsıyor 20 yıl civarı deneyimli bir BT müdürünün veya direktörünün yıllık toplam maaşı 300 – 400.000 TL arasında seyrediyor.

Sağlık sektörü

Uzmanlar sağlık sektöründeki yükselişe de dikkat çekiyor. Sektörde hızla yükselen pozisyonlar beraberinde artan maaş paketlerini de getiriyor. 1–4 yıl arası deneyim ile medikal direktörler geçtiğimiz yıl 250.000–280.000 TL arası maaş alırken 2017 yılında bu rakamlar 350.000–400.000 arasında seyrediyor.

Ürün ve klinik araştırma müdürlerinde ise rakamlar 900.000 ile 160.000 TL arasında değişiyor. 4 Yıldan fazla deneyime sahip bir klinik araştırma müdürü 2016 yılında 170.000TL den fazla kazanırken yaklaşık %10 zam ile yeni çalışma yılına başladı.

Maaş Analiz Raporu hakkında;

Michael Page Maaş Analiz Anketleri şirketin aday veri tabanı kullanılarak düzenlenmiştir. Her bir fonksiyon için pozisyonun sorumlulukları tek tek belirtilmiştir. Şirketler ve adaylarla sürekli temas içinde olan deneyimli Michael Page danışmanları, profilleri ve fonksiyonları titizlikle analiz etmiştir.

Her bir pozisyon için maaş aralıkları belirlenmiş ve bu aralıklar belirlenirken, adayların tecrübeleri, sektörler, şirket büyüklüğü, cirosu vb. gibi değerler göz önünde bulundurulmuştur. Listelenen tüm maaşlar, sabit ücretleri, değişkenleri ve avantajları bir arada göstermektedir.

Şirket büyüklüğü işten ayrılma ve işe alımların oranıyla belirlenmektedir. Minimum ve maksimum değerler göz önünde bulundurulmuş ve sunulmuştur. Tüm maaşlar TL olarak brüt değer üzerinden ifade edilmiştir.

Türkiye’de şirketler işe alım politikalarında nelere önem veriyor?

Editor
İndigo Dergisi Editör – Haber Merkezi, 2005 yılından bu yana yayında olan bağımsız dijital medya kuruluşu İndigo Dergisi'nin (indigodergisi.com) haber ve güncel içerik ekibidir. İstanbul merkezli ekip, gündem, ekonomi, sağlık, bilim, teknoloji ve yaşam alanlarında araştırmaya dayalı haberler, açıklayıcı içerikler ve rehberler hazırlar. "Editör" imzasıyla bugüne kadar 26.500’ü aşkın içerik yayımlanmıştır. "Editör" imzası tek bir kişiyi değil, İndigo Dergisi Yazı İşleri bünyesinde çalışan editör ekibini temsil eder. Bu imzayla yayımlanan her içerik araştırma, yazım, doğrulama ve editoryal kontrol aşamalarından geçer ve ortak bir ekip çalışmasının ürünüdür. Ekip, Yönetici Editör ve yayın yönetimi altında çalışır. Editör – Haber Merkezi, okurun kararlarını doğrudan etkileyebilecek sağlık, beslenme ve finans konularında ek özen gösterir. Bu alanlardaki içerikler güncel bilimsel verilere ve resmi kaynaklara dayanır. İndigo Dergisi hiçbir siyasi parti, ideoloji, dini oluşum ya da çıkar grubuyla bağlantılı değildir. Editör Masası, Basın Konseyi'nin Basın Meslek İlkeleri'ne uymayı taahhüt eder. Türkiye Gazeteciler Cemiyeti'nin Türkiye Gazetecileri Hak ve Sorumluluk Bildirgesi'ni ve İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'ni benimser. Irk, renk, cinsiyet, dil, din, siyasi görüş, köken ya da ekonomik durum gözetmeksizin herkesin eşitliğini esas alır. Ayrımcı ve yanıltıcı içeriğe yer vermez. Köşe yazılarındaki görüşler yazarlarına aittir; Editör Masası habere ve bilgiye dayalı içeriklerden sorumludur.