Anket: Corona salgını ile 10 çalışandan 6’sının düzeni değişti!

Barem tarafından gerçekleştirilen araştırma; pandeminin çalışma düzeninin fazlasıyla etkilendiğini ortaya koydu. Anket sonuçlarına göre, 10 çalışandan 6’sının çalışma düzeni değişmiş. Görüşülen kişilerin yüzde 37’si salgından önce olduğu gibi çalışmaya devam ediyor.  Peki ya geri kalan yüzde 63’lük grup ne yapıyor?

anket: Corona salgını ile 10 çalışandan 6 sının düzeni değişti!Anket: Corona salgını ile 10 çalışandan 6’sının düzeni değişti!

Barem tarafından 25-30 Mart tarihleri arasında gerçekleştirilen araştırmada, corona virüsü pandemisinin iş dünyası üzerindeki etkileri incelendi. Salgının çoğunluğun çalışma biçimini değiştirdiğini kanıtlayan araştırma, çarpıcı veriler içeriyor. Araştırma kapsamında eve en yüksek geliri getiren hane reisinin nasıl çalıştığı sorgulandı.


Anket sonuçlarına göre:

• Görüşülen kişilerin yüzde 37’si salgın sırasında da aynı şekilde çalışmayı sürdürdüğünü,

• Yüzde 13’ü ücretsiz izinde olduğunu

• Yüzde 12’si kısıtlı gün ve saatlerde çalıştığını

• Yüzde 12’si ücretli izne çıkarıldığını belirtti.

• İşten çıkarılan veya şirketini kapatanların oranı yüzde 9.

• Evden çalışma çözümünü kullananların oranı ise sadece yüzde 8.

Çalışanlar; kendi işi, esnaf, özel sektör, kamu sektörü ve yarı zamanlı olarak incelediğinde farklılıklar oldukça net görülüyor.

Esnaf dirençli!

• Kendi işinde çalışanların yüzde 34’ü aynı şekilde çalışmaya devam ettiğini belirtiyor.


• Yüzde 25’i geçici olarak işine gitmediğini söylüyor.

• Yüzde 17’si ise firmasını kapattığını belirtiyor.

• Kısıtlı gün ve saatlerde çalışanların oranı yüzde 12.

• Evden çalışanların oranıysa sadece yüzde 8.

Özel sektör ücretsiz izinde

Özel sektörde olup, çalışmayı sürdürenlerin oranı yüzde 38. Özel sektörün aldığı önlemler arasında yüzde 19 ile ücretsiz, yüzde 13 ile ücretli izin ve yüzde 11 ile  kısıtlı gün ve saatlerde çalışma şekilleri görülüyor. Evden çalışanların oranı yüzde 7, bir o kadar da işten çıkarılan mevcut.

Kamu ücretli izin yapıyor

Kamu sektöründeyse iş düzeni aynı kalanların oranı yüzde 39. Kamuda ücretli izin yüzde 27 ile diğer sektörlerden daha yaygın bir uygulama. Kısıtlı gün ve saatlerde çalışanlar yüzde 15, evden çalışanlarsa yüzde 10 oranında. Ücretsiz izinli olduğunu söyleyenlerse sadece yüzde 6.

Yarı zamanlı çalışanlar iş bekliyor

Gruplar arasında iş düzeni en çok değişen kesim yarı zamanlı çalışanlar. İş durumu aynı kalanların oranı yüzde 28 iken, iş bekleyenlerin oranı ise yüzde 44.

Sektör bazında çalışma düzeni nasıl?

Üretim, perakende ve hizmet sektörleri ayrı ayrı incelendiğinde farklılıklar görünüyor. Salgın öncesinde olduğu gibi çalışmaya devam edenlerin en yüksek oranda olduğu sektör yüzde 42 ile üretim sektörü. Bu oran hizmet sektöründe yüzde 36’ya, perakendede ise yüzde 22’ye düşüyor. Yüzde 17 ile en çok perakende sektörü kısıtlı gün ve saatlerde çalışmaya dönmüşken; bu oran hizmet sektöründe yüzde 12, üretimde ise yüzde 10. Evden çalışma oranı perakende sektöründe yüzde 13 iken, hizmette yüzde 9, üretimde ise yüzde 5’e düşüyor.

Anket sonuçları iş dünyasının zor günler beklediğini gösteriyor!

Araştırma verilerini değerlendiren Barem Genel Müdürü Sencer Binyıldız; “Bu dönemde online perakende, lojistik ve sağlık gibi bazı sektörleri dışarda bırakırsak iş dünyasını çok zor günler bekliyor. Salgının başında sayılırız ve yaptığımız araştırmaya göre halihazırda 10 çalışandan 6’sının çalışma düzeni şu veya bu şekilde değişmiş. Ancak üretimin halen devam ediyor olmasıyla, toplumun dayanışmaya olan inancı ve desteğiyle bu zor günlerin aşılacağına inanıyorum” dedi.


Araştırma künyesi: Araştırma CATI (Bilgisayar Destekli Telefon Görüşmesi) yöntemiyle, 15 yaş ve üzeri Türkiye temsili 1007 kişi ile 25-30 Mart 2020 tarihleri arasında gerçekleştirildi.

Daha çok borç üreterek günü kurtarmaya çalışıyoruz!


Editor
Haber Merkezi ▪ İndigo Dergisi, 19 yıldır yayın hayatında olan bağımsız bir medya kuruluşudur. İlkelerinden ödün vermeden tarafsız yayıncılık anlayışı ile çalışmaktadır. Amacı; gidişatı ve tabuları sorgulayarak, kamuoyu oluşturarak farkındalık yaratmaktır. Vizyonu; okuyucularında sosyal sorumluluk bilinci geliştirerek toplumun olumlu yönde değişimine katkıda bulunmaktır. Temel değerleri; dürüst, sağduyulu, barışçıl ve sosyal sorumluluklarının bilincinde olmaktır. İndigo Dergisi, Türkiye’nin saygın İnternet yayınlarından biri olarak; iletişim özgürlüğünü halkın gerçekleri öğrenme hakkı olarak kabul etmekte; Basın Meslek İlkeleri ve Türkiye Gazetecileri Hak ve Sorumluluk Bildirgesi’ne uymayı taahhüt eder. Ayrıca İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’ni benimsemekte ve yayın içeriğinde de bu bildiriyi göz önünde bulundurmaktadır. Buradan hareketle herkesin ırk, renk, cinsiyet, dil, din, siyasi veya diğer herhangi bir milli veya içtimai menşe, servet, doğuş veya herhangi diğer bir fark gözetilmeksizin eşitliğine ve özgürlüğüne inanmaktadır. İndigo Dergisi, Türkiye Cumhuriyeti çıkarlarına ters düşen; milli haysiyetimizi ve değerlerimizi karalayan, küçümseyen ya da bunlara zarar verebilecek nitelikte hiçbir yazıya yer vermez. İndigo Dergisi herhangi bir çıkar grubu, ideolojik veya politik hiçbir oluşumun parçası değildir.