Umur Çalıkoğlu
Yeni nesil kariyer planlama – 1. Bölüm
Üniversite mezunlarının üniversite eğitimine kolay ulaşması bir de ardından üniversite eğitimi süresinde de averajın altında bir zorlukla karşılaşmasının sonuçlarından biri bazı önemli-büyük firmaların kendi...
Yöneticilik ehliyeti meselesi
Yöneticisi olduğu ekiplere çeşitli sebeplerle kök söktüren, tutarsız, zorba, baskıcı, detaycı, kendisine her şeyi hak gören ve çalışanlarından hep alacaklı binlerce yöneticiden çalışanlar ve...
İş hayatında Fransız İhtilali: Z kuşağı
Z kuşağı meselesi sosyolojik, antropolojik, pedagojik, psikolojik, ekonomik vb. çok farklı açılardan değerlendirilmesi gereken/değerlendirilen bir konu. Z kuşağı her beklentisinde haklı ya da biz...
21. yüzyıl yetkinlikleri meselesi
Yetkinlikler en sade haliyle, iyi bir hukukçunun iyi bir avukat, iyi bir tıpçının iyi bir hekim olmasının arkasında yatan belki de en önemli unsurdur....
Kariyer planlama meselesi
Kariyer planlamak, hayatı planlamaktır! Aşk hayatın, hobilerin, yalnızlığın, başarıların, boş vermişliklerin, yeteneklerin, eğitimin, yatkınlıkların… Seninle alakalı her ne varsa bu senin kariyerine dahildir. Meslekten...
Covid-19 meselesi: Eğitim sektörü nasıl etkilenecek?
Corona virüsü salgını tüm dünyada yayılmaya devam ederken bir yandan da bu pandemi sonrasında geçilecek yeni düzen ve yeni dünya hakkında öngörü ve komplo...
Profesyonellik Meselesi
İş hayatında profesyonellik erdemli tepki demektir. Onayladığınız veya onaylamadığınız durumlar karşısında da şirketin faydasını düşünerek ilerleyebiliyorsanız kendinize profesyonel diyebilirsiniz. Fakat duygu bütünlüğünüzü koruyamıyorsanız, öfke...
Kariyer Merkezi meselesi
Kariyer merkezleri, öğrencileri akademik bombardımandan biraz uzaklaştırıp iş becerilerine yönlendiren birimlerdir. Bu sebeple akademik olmayan yapılar olarak örgütlenmişlerdir ve kadrolarında mümkün olduğunca az akademisyen...
Çalışmayan çalışanlar meselesi
Bazı durumlarda yöneticiler, büyük resmin bekası ve menfaati adına eksik işlerin tamamlanması için şirket içi yardımlaşmaların önünü açabilir. Gel gelelim, bu yardım ihtiyaçları sık...
Üniversite tercihi meselesi
Dünyada para diye bir şey olmasaydı, tercih etmekte olduğun meslekte; seni 50 yıl boyunca motive edecek şey ne olurdu? 50 yıl boyunca sıkılmayacağın, her...
Yöneticilik meselesi
Yöneticilerin gerektiğinde kulak memesi kıvamında sert, gerektiğinde ise ağabey-abla gibi yaklaşabilen ve herkese eşit ama farklı davranan bir yöneticilik ayarı tutturabilmeleri önemlidir. Aksi takdirde...
ETİKA Türkiye Etik Ödülleri: Yılın etik şirketleri belirlendi
ETİKA Türkiye Etik Ödülleri bu yıl altıncı kez EDMER tarafından İstinye Üniversitesi'nin ev sahipliğinde gerçekleşti. Ödül alan yılın etik şirketleri belli oldu.
Değerli okurlar, etik...
Marka meselesi
Sanılanın aksine şirket kendi altında markayı barındırmaz, marka kendi içerisinde şirketi barındırır. Marka şirketleşmiş hikaye demektir. Bir hikaye çoğalıp daha fazla insana ürün veya...
Üniversite meselesi: Diploma raf ömrü
Mesleki eğitim almak için üniversitelere gelen gençlerimiz, gerçekte kim olduklarını keşfetmeden sistemin önerdiği meslek erbabı olmak üzere farkında olmadan evriliyorlar.
Üniversite meselesi
Değerli okuyucular, pek çok...
Liderlik meselesi (1): Ustalık
Lider, yeni ve kendini geçecek lider yaratmaya başladığında, insanların kendi içlerindeki Amerika'yı keşfetmelerini sağlar. Ben, beni beğenmeyecek insan yetiştirmeliyim, beni aşmalı ve bana öğretmeye...
Motivasyon meselesi: Hayatınızın iplerini elinize alma vakti!
Motivasyon, kişinin sürekli itilmeye ihtiyaç duyması olarak işlendi yıllarca. Yeni ürün çıkardık motive edelim, yeni yönetim kurulu motive edelim, aksi giden şeyler oldu motive...
Satış meselesi (3) Satışta bütünlük nedir?
Günümüzde ürün ve hizmetlere ulaşmak ve bilgi almak çok kolaydır. Sosyal medyada ürün, şirket ve satıcılar hakkında bilgiye ulaşılabilir, yorumlar takip edilebilir. Kıyaslama yapılabilir...
Satış meselesi (2) Satış yapmanın püf noktaları
Eskiden var olmak satmak için yeterliydi. Yakın zamana kadar iyi olmak satmak için yeterliydi. Fakat artık iyi olmak satmak için tek başına yeterli değil....
İnsan kaynakları meselesi (2)
İnsan kaynakları politikası olmayan firmalar bir de utanmadan performans ölçüyor, verimlilik analizleri yapıyor. İnsanına "çalışan" olarak bakan bir firma 21. yüzyıl firması olabilir mi?...
Satış Meselesi: Satışçılar yorgun savaşçılar
Bir firmanın hayatta kalabilme becerisi; onun ürününü ve/veya hizmetini satabilme ve bunu gerekli sıklıkta tekrar edebilmesi yani sadık müşteri yaratma kabiliyetiyle doğru orantılıdır.
Değerli okuyucular,...
Aile işletmeleri meselesi
Aile işletmelerinin yapısı, aile işletmesi olmayanlara göre farklıdır. Bu sebeple farklı mali denetim sistemleri, farklı yatırım yönetimi, farklı örgütsel yasalar ve kararlar verilmesi gereklidir.
Aile...
Donald Trump seçimi nasıl kazandı?
Donald Trump, ne oldu da seçimi kazandı? Seçim kampanyasında nasıl bir strateji kullandı? Trump kendini nasıl bir marka haline getirdi?
Geçtiğimiz günlerde tüm dünyanın yakından...
İletişim meselesi (4) Birinci basamak ilk izlenim
İki insanın ilk karşılaşmalarında birbirleri hakkında bir fikir edinmeleri için geçen süre ortalama 30 saniyedir. Popüler, sevilen, sayılan, iletişim içinde olunmak istenen bir insan...
SWOT analizi nedir? Kendinizi gerçekten tanıyor musunuz?
Kendinizi gerçekten tanıyor musunuz? Kişisel özelliklerimizi nasıl değerlendirmeliyiz? Kendini tanıma rehberi...
Kendini tanımak kolay gibi dursa da aslında kişisel gelişim yolculuğunda en önemli adımlardan biridir. Eğitimlerde...
Muhafazakarlık Meselesi (3): Neden oruç tutarız?
Ramazan ayındayız, malum yaz aylarında günlerin uzamasıyla beraber oruç tutmak giderek daha zor hale geliyor. Allah oruç tutanlara, tutabilenlere güç ve sabır versin. Özellikle çalışan...